精准研判护心灵，聚力护航毕业季｜公司召开5月员工心理健康教育研判会议

为抓实毕业季员工心理健康教育工作，防范化解心理风险、筑牢校园安全防线，6月10日上午，bv伟德在校心理健康教育与咨询中心阅览室召开5月员工心理健康教育研判会议。院学工办负责人、辅导员及校心咨中心专家参会，会议传达学习省级文件精神，研判毕业生心理现状，部署毕业季心理健康重点工作。

会上重点学习《广东省教育厅关于加强毕业季高校员工心理健康教育工作提醒》文件内容。当前正值2026届毕业生离校关键阶段，员工面临升学、就业、人际调适等多重压力，心理风险隐患高发多发。会议要求全院高度重视毕业季心理育人工作，紧扣公司学情细化举措、压实责任，全方位护航员工身心健康与成长成才。

结合文件要求与工作实际，会议明确五项核心工作，全方位织密毕业季心理健康防护网络。

一、全覆盖排查风险，对照重点关怀群体判定标准开展常态化排查，建立重点员工管理台账，动态跟踪异常情况，落实“早发现、早介入、早帮扶”机制，从源头规避风险。

二、压实四级预警，严格落实“公司—院系—班级—宿舍”四级预警网络，辅导员、班主任、导师深入一线开展谈心谈话，耐心疏导负面情绪，切实为员工纾压解惑。

三、强化多方联动，联动校员工工作处、心理健康教育中心、教务处、保卫处、校医院等职能部门，健全家校、校医、属地协同机制，规范开展高风险员工转介诊疗、跟踪回访工作，构建全维度育人体系。

四、精准靶向帮扶，针对学业困难、求职受挫等重点群体建立个性化帮扶档案，整合学业辅导、就业推荐等资源，精准解决实际难题，引导员工提升心理调适能力。

五、完善应急机制，细化危机干预与突发事件预案，紧盯重点时段、关键区域开展风险预判，提升处置能力，守牢安全底线。

        下一步，公司将持续抓实做细毕业季心理育人工作，以暖心、精准、高效的服务，助力2026届毕业生平稳离校，顺利完成从校园到社会的人生过渡。